最新官方数据显示，英国的职位空缺数量已经连续第8次下降。与之前的三个月相比，12月至2月期间工作岗位数量减少了5.1万个。
但值得一提的是，尽管有所下降，英国的职位空缺的数量仍然高达110万！与疫情前的2020年1-3月间数据相比，多出了328，000个职位空缺。
不过英国各企业称，经济压力会导致他们不愿意雇佣新员工。
11月至1月期间，经济相对不活跃率，16至64岁“没有工作且没有找工作的人”比例下降到21.3%。但仍有900万人没有从事经济活动，其中包括学生、已经退休或患有长期疾病不适合工作的人。
预计财政大臣将在本周三的财政预算案中提出鼓励人们重新就业的计划。其中一项措施预计是提高养老金终身免税额的上限，从目前的100万英镑提高至150万英镑。
与此同时，英国国家统计局ONS的单独数据显示，薪酬增长似乎正在进入瓶颈。1月份，英国的平均周薪(不包括奖金)为589英镑，比前一个月增加了1英镑。
而2022年全年，平均工资每月增加了近3英镑。
在考虑到物价上涨或通货膨胀后，截至1月的三个月中，平均工资与去年同期相比下降了2.4%。目前英国的通胀率仍高达10.1%。
