两次家庭讨论是否出国
据英国大使馆统计，沙叶舟攻读的金融专业的硕士留学生，归国后平均第一次就业率只有60%，起薪在3000~4000元。
沙叶舟并非选错了专业。根据最新发布的一份对7000多名海归调查所得的《海归就业力报告》，如今海归的起薪一般在3000元左右，58%受访者的工作职位是普通员工。
“没想到就业形势已经严峻到和本土大学生同工同酬的地步了，那还花这么多钱出国干吗？”沙叶舟反复问自己。
得到这一数据距离沙叶舟出国的日子只有一个月了。于是，在家里讨论：从投入产出比上看，出国读书到底值不值？
可就在一年前，全家开会讨论是否出国时，沙叶舟论点很明确：“作为家里学历最低的本科生，考虑到金融业在亚太地区的发展前景，出国对我来说是恰当的选择。”那次，他赢了，家人一致通过此提议。
这次，他的论点依然明确：“出国是笔大投入，一年的学费加生活费需25万~30万元，可它的产出却和同年国内应届毕业生相当，我可不希望在很长时间内，投入收不回来。”
沙叶舟的说法没错，现在海归就业难。今年4月从美国完成本科学业回国的叶梓到现在还在寻找自己的“产出”。
找工作期间，她发现自己昂贵的学费能换来的，只有在接受群体面试时的一句提问：“有国外求学背景的这位同学，你怎么看待这个话题？”尽管如此，她最终还是没能在竞争中脱颖而出。
让她郁闷的是，每当她自信满满地要详述留学时的学习和工作经历时，面试官都会打断她：“我明白，就是英语好，是吧？”
英国留学网（http://uk.ailiuxue.com/）了解，58%的留学生把“增强就业竞争力”作为出国目的首选项，而“专业排名”和“就业前景”则是他们最为优先考虑的因素。
无奈现实却不如新加坡移民的费用想象中美好。曾在招聘会上做现场心理咨询的李智回忆说，在100多家企业参加的留学生专场招聘会上，招聘单位展台前并不热闹，很多企业早早收摊走人。反倒是她的咨询前人头攒动，海归们最常问的一句话是：“花了这么多钱，耽误这么多时间，结果怎么会这样？”
“别看都是海归，一点看不出什么优越感，反倒一个个眼泪汪汪。”李智说，“大部分人不能接受，高学费换不回高薪工作。”
在沙叶舟看来，留学应该是他的简历上最昂贵的加分项，可它的重要性却未必能在工作的开始阶段凸显出来。
他算了一笔账：“如果想一年收回成本，月薪就得达到1.6万元，那不是一个应届毕业生能找到的工作！”
国外学习进入“中国班”
最终沙叶舟还是踏上了留学路。他发现，课程除了所处经纬度跟国内不一样，似乎没特大的区别上课用的是同一套经典教材，授课方式是“点名-讲课-问答-下课”，除了站在讲台上的是异国面孔，这一切并没让他感到“物有所值”。
沙叶舟归结出的海归贬值原因：“以往信息通信不发达，留学生能带回国外的先进知识，作为一种稀有信息持有者，价值自然高。可如今一切都可以在互联网上找到，海归身上那层"金"自然就渐渐脱落了。”
另一方面，不管校内校外，走到哪都是中国人。沙叶舟所在的金融学专业，150名学生中有三分之二的中国面孔。而他在伯明翰大学读书的同学告诉他，那个班上只有十几个外国人，“整个儿一个中国班”。
恐怕将来他还会看到更多的中国人。据教育部统计，中国前年新增出国留学人员为28万人。有留学机构预测，去年出国留学人数将超过35万人。
用沙叶舟的话来说，这样的形势让留学这笔买卖“套利空间减少”。在他看来，毕业生是一种商品，商品没有决定自己价值的能力，它的价值来自于它的固有价值和市场对它的评价。而出厂的商品变得多了，市场定价自然不会太高。
更何况，这些出厂的商品还大多是同一个品种。据《海归就业力报告》，香港有哪些幼儿园59%的海归留学时选择的专业是经济、管理类的商科专业。负责调查的郑启煌解释说：“商科最热，原因很简单，按照中国人的传统观念，回国好找高薪工作，见效快。”
就业也成了身处异国的中国学生聚会的热门话题。下课后的教，自习的图书馆，路边的咖啡店，都是沙叶舟跟同学讨论回国就业话题的热门场所。但每次聊起来，大家脸上都是“一片愁云惨雾”。
沙叶舟算了一笔账，只算学费的话，每小时的课程折合500元人民币。
抓紧时间找工作
这个对未来充满规划的小伙子每周都会登录国内的招聘网站，搜索企业招聘时间，还会定期查收学校的就业办公提供的实习信息邮件。现在，一切跟“招聘”有关的事，不管是中国企业招聘计划，还是英国公司招聘要求，甚至是欧洲大部分地区的招聘时间，他都能有条有理地细数一番。
这个学金融学的小伙子面对每小时的课程折合人民币500元很是心疼：“比如说你上课走神或者压根就逃了这堂课，那这500块钱都白白浪费了。当然了，要是连生活费都折进去，这个数字更惊人。”
随着越来越多工薪阶层送子女出国留学，这种开销却让他们十分在意。在一教育机构对于有意出国留学的学生的统计里，家庭年收入在30万元以下的占52.28%，报告称，这个数据说明留学越来越平民化，越来越多家庭将留学当成一种教育投资。
而这笔投资能否保值，成了人们心头的疑问。在心理咨询师赵明遇到的咨询对象中，一名杂志版面主编就成为了海归贬值的牺牲品。原本为了升职而出国进修，却在回国后发现，与他一起竞争的海归越来越多，自己连原来的职位都应聘不上了。
刚入学不到半年的他已经向国内的几家企业投递了简历，现在他甚至还收到了几份面试通知。“这都是被现实逼出来的。”沙叶舟摇着头说。
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