阿斯顿大学人力资源管理和商业专业硕士(HRMB)将培养您对工作组织中人员管理的理论和实践的理解，解决有效分析和政策制定所需的技能。阿斯顿大学人力资源管理和商业专业硕士课程在将更广泛的管理学科中的人力资源管理研究打下基础，并强调变革管理和战略。
阿斯顿大学人力资源管理和商业专业基本申请要求
1.学术要求
GPA：80
背景专业要求：本科大学学位，任何专业
2.语言要求：
雅思：6.5，单项不低于6.0
3.工作经验：不需要
4.其他
成绩单
2份推荐信
阿斯顿大学人力资源管理和商业专业课程
核心模块
组织行为
战略，变革和领导
战略和国际人力资源管理
评估，表现和奖励
学习与人才发展
员工关系
劳工法
人力资源管理与商业与组织行为研究方法
