爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能，并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员一个组织中最有价值的和最昂贵的资源，很长一段时间一直是关键的业务挑战。
爱丁堡大学人力资源管理硕士专业申请条件
背景专业：任何专业
雅思：7，单项6
托福：100，单项20
PTE：67，单项56
CAE：185，单项169
爱丁堡大学人力资源管理硕士专业课程
1.选修课:
Change Management变更管理
Employment Law就业法
Global Diversity and Equality Management全球多样性和平等管理
Global Talent Management全球人才管理
HR Issues in Outsourcing外包中的人力资源问题
Leadership and Management Development领导力和管理发展
Performance Management绩效管理
2.必修课:
Core Competencies for HR Professionals人力资源专业人员的核心能力
Human Resource Management In Context背景下的人力资源管理
Organisational Behaviour组织行为学
Reward Management奖励管理
Managing Employment Relations管理雇佣关系
Methods of Research in HRM人力资源管理的研究方法
3.论文
商学院理学硕士学位论文是在第二学期之后的春季和夏季学期进行的。通过完成一项独立的研究，完成论文要求学生对组织和商业环境的理论和过程进行深入的分析和理解。字数15000。
