曼彻斯特大学人力资源管理专业是一个实用的，介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观，政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识。该课程是为发展中国家和转型期国家的人力资源方面培养人才。
曼彻斯特大学人力资源管理专业课程
必修课程
人力资源管理：概念和内容
人力资源实践2
人力资源实践1
选修课程
在世界经济转型
在组织中引入信息系统
公共部门的改革和管理
国际管理
人力资源发展与领导力
组织行为学
曼彻斯特大学人力资源管理专业申请条件
1.学术要求：
均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：英国二级甲荣誉学士学历，相当于中国本科学历，均分80%或GPA3.0(4.0)以上。
2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力：6.0；会话：6.0；阅读：6.0；写作：6.5
