留学生群体，一直都在承担着很多质疑的声音，大致意思就是：英国除了G5，甚至只有前四（除去UCL）都是垃圾，回国什么都不是，就业上还不如国内985、211。可能对于非G5的学生来说，Tier1以外的公司竞争没那么激烈，英国留学背景的优势还是有的。因为留学的负担比国内读要大的多，如此一来“我付出的多理应回报更多”也就正常，这导致不少留学生有“起点比国内学生高”的优越感。之前也发过关于各国海归求职“鄙视链”，有人质疑，也有人不置可否。但是在很多公司，求职“鄙视链”是真实存在的。或者换句话说，应该叫做“择优录用最佳性价比”。
英国留学特色
语言能力：
全球化背景下，公司对于高端行业和岗位的英语要求越来越高，而留学生拥有较强的语言能力，优势明显。
国内知名券商在笔试面试中都会考察英语水平，对留学生是很大的利好。
综合能力：
有着海外独立留学的经验的同学具备更为独立的生活和学习能力，对于英硕来说，更少的学生和社团活动，以及高强度的学习，让他们能在短时间内适应工作，快速上手。
全球性视野：
不只看重任务的细节执行层面，在职场上，高度凝练的商业眼光也十分重要。
公司在招聘时也会看重复合背景，在不同社会文化背景下生活学习的留学生，能够用更多元综合的眼光看问题。
英国留学优势
文化差异：
由于生活和学习经验不同，留学生往往对国内的求职风格不太了解，最大的难点就是如何在塑造良好的第一印象，展现出和国内企业文化契合的氛围，得到面试官的认可。
图片信息不对称：
相比于国内毕业生，有学校举办的宣讲会，老师、学姐学长内推，以及职业辅导中心的帮助，留学生往往缺乏求职信息源，如果再遇到忙于毕业论文，错过春招秋招的情况，更会失去应届生身份，非常不利于求职。
