爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能，并且使你能够高效地促成动态的组织。一个组织中最有价值的和最昂贵的资源，很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。最近的事态清楚地表明，组织中人力资源管理投资组合的责任是随着就业者参与更广泛的政策制定而增长的，比如企业社会责任或者工作与生活的平衡。爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在提供一个相结合的课程，使未来的人力资源经理能够获得职业化的发展。
爱丁堡大学人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：任何专业
2.语言要求：
雅思7，单项6
托福100，单项20
PTE67，单项56
CAE185，单项169
爱丁堡大学人力资源管理硕士专业课程
1.选修课：
Change Management
Employment Law
Global Diversity and Equality Management
Global Talent Management
HR Issues in Outsourcing
Leadership and Management Development
Performance Management
2.必修课：
Core Competencies for HR Professionals
Human Resource Management In Context
Organisational Behaviour
Reward Management
Managing Employment Relations
Methods of Research in HRM
3.论文
商学院理学硕士学位论文是在第二学期之后的春季和夏季学期进行的。通过完成一项独立的研究，完成论文要求学生对组织和商业环境的理论和过程进行深入的分析和理解。字数15000。
