莱斯特大学人力资源管理与培训课程将发展您的实际转型技能，例如口头与书面陈述，解决问题，团队合作，自我评价，还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的，对于各种人力资源管理主题的理解，包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展；您也将认识到组织和工作场所的文化，以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。莱斯特大学人力资源管理与培训硕士学位的重点在于人力资源管理和培训过程及其与组织绩效和文化的关系。您将获得相关专业知识和技能，这将使您作为一名专业人士，在人力资源管理和培训领域获得成功。
莱斯特大学人力资源管理与培训专业课程
1.选修课：
Implementing Improvements in Organisational Performance
Corporate Governance
Knowledge Management
International Human Resource Management
2.必修课：
Foundations of Knowledge
Managing Human Resources in a Business Context
Employee Development and Workplace Learning
Personal and Research Skills for HR practitioners
Dissertation - 16，00-20，000-word
莱斯特大学人力资源管理与培训专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：
网排200大学：75%，其他大学：80%
背景专业要求：
具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。
2.语言要求：
雅思：总分6.5
