阿斯顿大学人力资源管理理学硕士专业旨在为学生提供人力资源管理的详细理论知识，比如研究人力资源管理如何为业务绩效做出贡献，影响员工的积极性和敬业度的因素，企业必须遵守的法规，如何选择、招聘和培养员工以赋予他们竞争优势等。此外，阿斯顿大学人力资源管理理学硕士专业学生还将学习人力资源从业人员所需的实用技能，如招聘技巧、如何应用雇佣法、有效培训和发展工具和方法，以及谈判技巧，应用国际视角探索一系列人力资源管理实践。
阿斯顿大学人力资源管理理学硕士专业申请要求
学制1年，学费17000英镑/年，9月开学，雅思6.5，托福93（听力19、阅读18、写作23、口语19），PTE 58
阿斯顿大学人力资源管理理学硕士专业课程设置
1 组织性行为 Organisational Behaviour
2 战略与国际人力资源管理 Strategic and International Human Resource Management
3 评估、绩效和奖励 Assessment， Performance and Reward
4 学习与人才发展 Learning and Talent Development
5 情境中的员工关系 Employee Relations in Context
6 雇佣法 Employment Law
7 研究方法 Research Methods
8 管理和解释财务信息 Managing and Interpreting Financial Information
9 学术实践伦理 Ethics in Academic Practice
10 阿斯顿全球优势 The Aston Global Advantage
11 商业项目或论文 Business Project or Dissertation
12 战略，改变和领导 Strategy， Change and Leadership
13 人力资源分析 HR Analytics
