拉夫堡大学人力资源管理理学硕士专业是英国特许人事及发展学会(CIPD)的特许会员，是有意在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人士的理想选择。拉夫堡大学人力资源管理理学硕士专业课程由在人力资源管理相关研究和实践领域成就突出的学者授课。重点是培养学生批判性思维和分析技能，以及在人事管理职业中需要的更多实践技能。这些实践技能包括演讲，在处理具有挑战性的情况时的角色扮演练习，以及通过案例分析解决问题的技能。
拉夫堡大学人力资源管理理学硕士专业申请要求
学制1年，学费23850英镑/年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）
拉夫堡大学人力资源管理理学硕士专业课程设置
1 人力资源管理：理论与实践 Human Resource Management： Theory and Practice
2 为商业领导力开发技能 Developing Skills for Business Leadership
3 雇佣关系 Employment Relations
4 领导和绩效管理 Leadership and Performance Management
5 工作的设计、组织变革与发展 Work Design， Organisational Change and Development
6 战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management
7 人力资源管理研究方法 Research Methods for HRM
8 就业法 Employment Law
9 学习、发展和知识管理 Learning， Development and Knowledge Management
10 职业发展 Career Development
11 在人力资源管理的论文 Dissertation in Human Resource Management
