兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士专业深入研究招聘、员工稳定性与奖励等劳动力规划问题以及冲突管理问题，以组织的知识为重点，集中探讨当代组织变革的作用。学生将了解人力资源在组织中的重要作用，探究促进人类发展、知识进步的必要条件，提高自身的人力资源管理技能。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士专业为学生从事人力资源、管理与商业工作夯实知识与技能基础，同时为学生攻读博士学位做好准备。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士专业由英国人力资源协会（CIPD）认证，学生毕业后即可成为CIPD会员并取得AssocCIPD资格。
兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士专业申请要求
学制1年，学费22000英镑/年，10月开学，雅思7（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福94（听力19、阅读19、写作22、口语19），PTE 65（听力50、阅读50、写作50、口语50）
兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士专业课程设置
1 实践中的管理分析 Analysing Management in Practice
2 雇佣关系 Employment Relations
3 人力资源管理I：语境、争议和批评 Human Resource Management I： Contexts、Controversies and Critiques
4 国际人力资源管理 International Human Resource Management
5 二十一世纪的组织：当代世界组织的新形式 Organisations in the 21st Century： New Forms of Organising in the Contemporary World
6 人力资源管理II：人力资源管理的兴起与发展 Human Resource Management II： The rise and growth of HRM
7 组织变革的管理：挑战与争论 The Management of Organisational Change： Challenges and Debates
8 学位论文 Dissertation
