拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业特别适合于那些希望在HRM或者相关管理领域发展职业的学生。一旦完成这个专业的学习，学生将会在预料之中满足成为英国特许人事和发展研究所(CIPD)注册会员所需的学科要求。
拉夫堡大学人力资源管理硕士专业课程
1.选修课
Semester 1 第1学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Relations： Theory and Practice OR Wellbeing and Work 就业关系：理论和实践或福利与工作
Leadership and Performance Management 领导力和绩效管理
Employee Engagement， Motivation and Voice 员工敬业度，动机和声音
Work Design， Organisational Change and Development 工作的设计、组织变革与发展
Semester 2 第2学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Law OR Psychological Development in Organisations 劳动法或组织中的心理发展
Learning Development and Knowledge Management 学习发展和知识管理职业发展
Career Development 职业发展
2.必修课
Semester 1 第1学期
HRM： Theory and Practice 人力资源管理：理论和实践
Developing Skills for Business Leadership 商业领导力技能发展
Semester 2 第2学期
Strategic HRM 人力资源管理战略
Research Methods for HRM 人力资源管理研究方法
Summer 夏季学期
HRM Dissertation 人力资源管理论文
拉夫堡大学人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：
学术要求，2.1，等同于国内大学均分81-86，具体根据本科学校层次而定
背景要求，管理，认知科学相关专业
2.语言要求：
雅思6.5，单项6
托福92，单项22
PTE62，单项55
