利物浦大学人力资源硕士通过CIPD 认证的研究，并由英国特许人事和发展协会(CIPD)的认可，该方案提供了现代理论与发展实践技能。从活跃的研究人员和从业者处学习，学生将应用最前沿的理论对全球人力资源问题。该计划是适合那些开始在人力资源或经验丰富的人力资源专业人士想进一步增加他们的知识的发展职业生涯。
利物浦大学人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：
学位要求，2.1，据立思辰留学云介绍，等同于中国均分75-80，具体根据本科大学层次而定
背景要求，任何专业
2.语言要求：
雅思6.5，口语写作6.5，其他单项6
托福88，口语23，阅读22，其余21
利物浦大学人力资源管理硕士可从事的工作
学生加入英国特许人事和发展协会(CIPD)，是一个基准，业内广泛认可，表明个人知识渊博的和可靠的人力资源专业人士的学会。会员将提升你的职业前景。 人力资源管理硕士的毕业生将获得技能在批判性思考的学术理论，以及它们的实际应用。这使本专业的学生高度适合的各种行业。学生将能够追求职业有人力资源管理中型和小型企业。其他合适的机会存在于管理咨询公司和在国际大学。本专业的学生在全球范围发展，所以我们的校友可以在世界各地很多地方找到。
