英国约克大学人力资源管理文学硕士学位课程以严谨的学术为学生就业做准备，并符合英国特许人事与发展协会(CIPD)其对成员的知识要求，得到其全面认可。英国特许人事与发展协会正式会员必须具备进一步的工作经验，以此证明实践能力。约克大学人力资源管理文学硕士学位课程由人力资源管理学界专家授课，得到与当地CIPD分所密切合作的从业者的支持。约克大学人力资源管理文学硕士学位课程包括讲座、研讨会及实践工作坊。教员都是各自学科领域的专家，并且在人力资源管理行业具备专业经验，他们的专业能力、友好热情的态度及对学科的热爱广受往届学生的赞扬。
英国约克大学人力资源管理专业课程设置
1.选修课
Learning and Development (30 credits)学习与发展(30学分)
Reward and Performance Management (30 credits)奖励和绩效管理(30学分)
Regulating the Employment Relationship (30 credits)规范雇佣关系(30学分)
2.必修课
Leadership， Management and Human Resources (30 credits)领导、管理和人力资源(30学分)
Skills for Human Resource Management (10 credits)人力资源管理技能(10学分)
Financial Management (10 credits)财务管理(10学分)
Research Skills for Human Resource Management (10 credits)人力资源管理研究技能(10学分)
Dissertation in Human Resource Management (60 credits)人力资源管理学科论文(60学分)
英国约克大学人力资源管理专业申请要求
1.学术要求：
均分要求：
拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：
要求申请者拥有等同于英国二等甲荣誉学士学位的文凭，且所学专业与社会科学有关，或与管理有关。等同于二等乙荣誉学士学位的文凭且拥有两年以上相关工作经验也可考虑。要求中国申请者拥有中国大学(认可的)四年制本科文凭，且四年专业平均分在80-85分。
工作经验要求
无相关要求。
作品集要求
无作品集要求
其他特殊要求
无相关要求
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：听力：6.0；会话：6.0；阅读：6.0；写作：6.0
