思克莱德大学国际人力资源管理硕士专业使学生理解人力资源政策与实务如何及为何在全球范围内存在差异，学生将探讨跨国公司如何应对这些挑战。思克莱德大学国际人力资源管理硕士专业培养学生对这些议题进行批判性思考，引导学生对国际管理所需的技能进行务实的思考。在思克莱德大学国际人力资源管理硕士专业中，学生将充分理解全球环境下影响人力资源管理的理论争论和政策议题；充分认识经济全球化背景下系列可行的国家和地区人力资源管理模型；了解当地文化和制度对全球组织实务的影响；掌握在国际环境下管理所需技能方面的实用知识；了解跨国组织如何最佳调动来自不同文化背景的劳动力。
思克莱德大学国际人力资源管理硕士专业申请要求
学制1年，学费20350英镑/年，9月开学，雅思6.5（听力5.5、阅读5.5、写作5.5、口语5.5），托福80（听力17、阅读18、写作19、口语20），PTE 58（听力51、阅读51、写作51、口语51）
思克莱德大学国际人力资源管理硕士专业课程设置
1 商业环境下的人力资源管理 HRM in a Business Context
2 商业系统 Business Systems
3 比较雇佣关系 Comparative Employment Relations
4 全球环境下的劳动力和多样性 Labour & Diversity in a Global Context
5 商业技能 Business Skills
6 人力资源管理的关键问题 Critical Issues in HRM
7 跨国人力资源管理 Managing Human Resources in Multinationals
8 人力招聘 People Resourcing
9 管理人才和继任计划 Managing Talent and Succession Planning
10 劳务问题与法律 Employment Issues and the Law
