利兹大学人力资源管理学硕士专业受到高度评价，因其教学质量享誉国际，利兹大学人力资源管理学硕士专业面向有意在人力资源管理高级岗位就职的学生，使他们具备未来职业发展所需的必要技能。利兹大学人力资源管理学硕士专业着眼于国际，借鉴了教学团队及雇佣关系创新与变革中心的顶尖研究。通过利兹大学人力资源管理学硕士专业的学习，学生将掌握成为人力资源专业人员必备的知识，包括雇佣法、劳资关系、性别与平等、培训和发展以及雇佣关系的全球视野等重要议题。利兹大学人力资源管理学硕士专业尤其强调将知识运用到实际商业环境中。因此，学生将有机会在实践项目或挑战中与公司密切合作。
利兹大学人力资源管理学硕士专业申请要求
学制1年，学费24750英镑/年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力21、阅读21、写作22、口语23），PTE 64（听力60、阅读60、写作60、口语60）
利兹大学人力资源管理学硕士专业课程设置
1 人力资源管理研究方法和实践 Human Resource Management Research Methods and Practice
2 人力资源管理 Human Resource Management
3 人力资源管理论文 Human Resource Management Dissertation
4 职业心理学 Occupational Psychology
5 培训与开发 Training and Development
6 雇佣法 Employment Law
7 人力资源管理和雇佣关系全球视角 Global Perspectives on HRM and Employment Relations
8 国际就业政策和劳动力流动 International Employment Policy and Labour Mobility
9 多样性管理 Diversity Management
10 工作中性别平等的比较研究 Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
