谢菲尔德大学人力资源管理学硕士专业主要关注当今组织人事管理中的雇佣关系以及如何选择、激励与发展员工。通过谢菲尔德大学人力资源管理学硕士专业的学习，学生将更深入的了解在金融组织的人力资源战略管理。谢菲尔德大学人力资源管理学硕士专业旨在培养面面俱到，同时对人力资源管理有独特视野的学生，为其未来在人事管理领域就职做好准备。近年的毕业生就业方向主要包括埃森哲咨询公司、塞浦路斯央行以及毕马威会计事务所等世界知名企业。
谢菲尔德大学人力资源管理学硕士专业申请要求
学制1年，学费24950英镑/年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福88（听力19、阅读20、写作19、口语22），PTE 61（听力56、阅读56、写作56、口语56）
谢菲尔德大学人力资源管理学硕士专业课程设置
1 组织员工管理 Managing People in Organisations
2 专业发展 Professional Development
3 劳资关系 Industrial Relations
4 研究方法 Research Methods
5 会计与财务管理 Accounting and Financial Management
6 雇员与组织发展 Employee and Organisational Development
7 国际人力资源研究 International Human Resource Studies
8 员工绩效管理 Employee Performance Management
9 战略管理 Strategic Management
10 学术论文 Dissertation
