爱丁堡大学国际人力资源管理学硕士专业旨在为学生提供人力资源管理从业人员在全球组织中工作所需的知识和技能。通过爱丁堡大学国际人力资源管理学硕士专业的学习，学生将：理解国际人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践；从选修课中深入学习关于国际人力资源管理具体的理论、技能和实践；认识到日益加剧的全球化对人类资源管理，尤其是跨国公司的国际人力资源管理可能产生的影响；培养开展定性、定量分析研究的能力，并将其运用到诸如论文的独立作业中；辨别和认识伦理道德问题在人力资源实践以及职场人员管理中的重要性。
爱丁堡大学国际人力资源管理学硕士专业申请要求
学制1年，学费23950英镑/年，9月开学，雅思7（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福100（听力20、阅读20、写作20、口语20），PTE 67（听力56、阅读56、写作56、口语56）
爱丁堡大学国际人力资源管理学硕士专业课程设置
1 国际人力资源管理政策和实践 International HRM Policies and Practices
2 组织行为学 Organisational Behaviours
3 奖励管理 Reward Management
4 人力资源专业人员的核心竞争力 Core Competencies for HR Professionals
5 人力资源管理研究方法 Methods of Research in HRM
6 跨国企业与比较雇佣关系 Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations
7 就业法 Employment Law
8 绩效管理 Performance Management
9 领导力与管理发展 Leadership and Management Development
10 外包人力资源议题 HR Issues in Outsourcing
11 全球人才管理 Global Talent Management
