拉夫堡大学人力资源管理专业世界排名：150+，从拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目毕业时，学生将达到英国特许人事与发展协会注册会员所需的知识要求。 拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目的授课教师是在人力资源管理相关研究方面具有卓越成就的专家学者，他们拥有任职人事经理的丰富实践经验。拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目注重培养学生的批判性思维、分析技能以及人力资源管理职业所需的实践技能。
拉夫堡大学人力资源管理专业课程
1.选修课
Semester 1 第一学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Relations： Theory and Practice OR Wellbeing and Work 就业关系：理论和实践或福利与工作
Leadership and Performance Management 领导力和绩效管理
Employee Engagement， Motivation and Voice 员工敬业度，动机和声音
Work Design， Organisational Change and Development 工作的设计、组织变革与发展
Semester 2 第二学期
Optional modules (choose two) 可选模块(选择两个)
Employment Law OR Psychological Development in Organisations 劳动法或组织中的心理发展
Learning Development and Knowledge Management 学习发展和知识管理职业发展
Career Development 职业发展
2.必修课
Semester 1 第一学期
HRM： Theory and Practice 人力资源管理：理论和实践
Developing Skills for Business Leadership 商业领导力技能发展
Semester 2 第二学期
Strategic HRM 人力资源管理战略
Research Methods for HRM 人力资源管理研究方法
Summer 夏季学期
HRM Dissertation 人力资源管理论文
拉夫堡大学人力资源管理专业申请条件
1.学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，且本科为真实的商业，管理或者含有同类的社会科学成分。等级较低的学位可以相关的工作经验弥补不足。通常等同于中国211工程大学4年制本科均分80以上，非211大学85分以上。
2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0
