牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业的课程中学生可获得进行人力资源管理岗位如HR或者咨询师所需要的专业知识。牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业课程也适合想要提高自己的管理责任的管理者。学生学习专业人力资源知识的同时发展自己的核心人力资源技能。硕士课程有许多创新的部分，包括技能发展研讨会和访问组织检查他们的人力资源实践。
牛津布鲁克斯大学人力资源管理专业课程
1.选修课：
Paradigms of Programming编程模式
Compiler Construction编译器构建
Machine Learning机器学习
Operating Systems Development 操作系统开发
Secure Programming编程安全
Systems Administration系统管理
IT Systems Management and Governance信息系统管理和整合
Multiservice Networks多服务网络
2.必修课：
Compulsory modules(必修课程)
Human Resource Management in Context(人力资源管理内容)
Leading， Managing and Developing People(领导、管理和发展职员)
Resourcing， Talent and Performance Management(资源、人才和绩效管理)
Managing Employment Relations(雇用管理关系)
Organisational Design and Organisational Development(组织设计和组织发展)
International Human Resource Management (IHRM)(国际人力资源管理)
Developing Skills for Business Leadership(商务领导发展技巧)
Human Resource Management in Practice(人力资源管理实践)
Research Methods(研究方法)
Dissertation(论文)
牛津布鲁克斯大学人力资源管理专业就业前景
专业课程为学生提供成功HR实践与咨询或者日常管理所需的知识，技巧。这些课程都被英国特许人事和发展协会(CIPD)认证。拥有HR证书的学生会有很多的工作岗位机会。 从人力资源管理专业毕业后有很多职位可以选择。大多数学生做的是HR岗位，在职公司从中小规模公司到大型跨国企业和非政府组织。有些学生选择了学术的道路，还有一些从事咨询工作或者日常管理。
