拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业特别适合于那些希望在HRM或者相关管理领域发展职业的学生。一旦完成这个专业的学习，学生将会在预料之中满足成为英国特许人事和发展研究所(CIPD)注册会员所需的学科要求。拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业课程讲师不仅在HRM相关领域研究有着很优秀的成就，而且有着丰富实用的人力资源经理的经验。这个专业侧重于发展学生在人员管理工作所需要的更多的实践技巧的相关批判性思维和分析能力。拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业核心课程包括人力资源管理理论和实践，商业领导力技能发展，人力资源管理战略，人力资源管理研究方法和一篇论文。
拉夫堡大学人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：
学术要求，2.1，等同于国内大学均分81-86，具体根据本科学校层次而定
背景要求，管理，认知科学相关专业
2.语言要求：
雅思6.5，单项6
托福92，单项22
PTE62，单项55
拉夫堡大学人力资源管理硕士专业就业前景
多数大型和中型组织会雇佣人力资源和人事专家。不管是在私人还是公共部门组织，不仅专业的人力资源，还有更综合的管理角色，我们的毕业生都将会具备职业相关的专业技术。
