埃塞克斯大学人力资源管理

埃塞克斯大学人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理不象在中国内涵这样宽泛。最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体。现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。

埃塞克斯大学人力资源管理专业课程

1.选修课：

International Human Resource Management ：国际人力资源管理

Equality and Diversity ：平等和多样性

Managing Organisational Change： 管理组织变革

2.必修课：

Human Resource Management ：人力资源管理

Reward Management ：奖励管理

International Employment Relations ：国际就业关系

Research Methods in Human Resource Management： 人力资源管理的研究方法

Dissertation： 论文

Developing Skills for Business Leadership ：发展商业领导力技能

埃塞克斯大学人力资源管理专业申请条件

1.学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：对于英国大学学生来说：要求学生有人力资源管理，管理学，营销学，或者相关的社会学科(如社会学、心理学或通信科学或人学科)背景的一等荣誉学士学位或者二等甲学士学位或有好的二等乙学士学位。对于中国学生来说，需要有一个四年制学位(或者相当的学位)，视个人学位情况而定，平均分要达到%71-%81。

2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力：5.5；会话：5.5；阅读：5.5；写作：6.0