伦敦大学皇家霍洛威学院国际人力资源管理专业采用了严格理性和批判性方法去研究国际人力资源管理战略与实践，从一系列的理论和分析视角去评估他们，从社会和经济背景给出解释，并且考虑他们对利益相关者和利益集团的意义与影响。该专业含有大量的国际化内容(集中于对跨国公司战略和实践的分析),与一个重要的比较维度相结合,思考国家，区域和全球环境。
伦敦大学皇家霍洛威学院国际人力资源管理专业课程
必修课:
Globalisation and Employment Relations：全球化与雇佣关系
Managing Across Borders - Contemporary Challenges：跨越国界管理——当代挑战
International and Comparative Employment Law：国际比较就业法
Organisational Learning, Change and Innovation：组织学习,改变和创新
Strategic International Human Resource Management：国际人力资源管理战略
European Employment Relations：欧洲雇佣关系
Dissertation Preparation and Research Methods：论文准备和研究方法
Dissertation：论文
伦敦大学皇家霍洛威学院国际人力资源管理专业申请条件
1.学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，且本科所学专业相关。通常等同于中国大学4年制本科均分70-80分或者GPA 2 3.2/4.0. 工作经验要求：国际人力资源管理的职业资格和相关工作经验将会被考虑。
2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.5
