卡迪夫大学国际人力资源管理硕士专业课程既是通过世界领先的学者教授和实际的经验学习的学术挑战，也是给学生发展信心，在国际人力资源管理中一个成功的职业生涯所需的知识和技能的机会。卡迪夫大学国际人力资源管理硕士专业课程将着眼于人的管理包括管理和组织理论、动机、组织和团队合作，内部结构和决策过程，和领导能力。各种活动的管理与人力资源管理的实践，即招聘与选拔、培训和发展、奖励管理就业法律，平等和多样性调查。
卡迪夫大学国际人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：
学位要求，2.1，等同于国内均分75-85，具体根据本科大学层次而定
背景要求，商业，社会科学，人文，法律及其他紧密相关专业
2.语言要求：
雅思7，单项6
托福100，口语25，写作阅读24，听力22
PTE70，单项54
卡迪夫大学国际人力资源管理硕士专业就业前景
国际人力资源专业人士需要评估新思想，确定哪些新的实践将在他们的组织产生最大的影响和在国际背景下拥有信心。在国际人类资源管理领域提供有前途的职业。这个硕士项目主要是为那些有兴趣在全球化的世界中改变人力资源管理的本质。它将提供强大的各种职业的就业基础：学生希望进入跨国公司人力资源管理职位。学生希望参加中小企业与全球生产网络和/或交易在海外市场。学生感兴趣在政策制定机构或社会商业有关的工作。学生希望追求一个学术生涯进行国际人力资源管理博士研究。
