卡迪夫大学人力资源管理硕士专业专业性强且具有挑战性。学校师资来源为世界顶尖学者，且教学注重实际，让学生有机会、有信心、学习成功的人力资源管理职业生涯中所需的涯知识和技能。由尖端研究学习过的教师教学，学生可以获得大多英国人力资源管理职位的雇主都看重的专业职业资格，成为英国特许人事研究所的研究生会员，并深造和发展。
卡迪夫大学人力资源管理硕士专业入学要求
1.学术要求：
学位要求，2.1，等同于国内均分75-85，具体根据本科大学层次而定
背景要求，商业，社会科学，人文，法律及其他紧密相关专业
2.语言要求：
雅思7，单项6
托福100，口语25，写作阅读24，听力22
PTE70，单项54
卡迪夫大学人力资源管理硕士专业学生评价
卡迪夫的人力资源专业课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。
同时，分析介绍国际人力资源管理的发展趋势，这也是国内所没有的，在该校毕业的人力资源专业学生就会成为CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)成员，很多大公司的人力资源管理部门都很看重这个资格，因为卡迪夫的人力资源专业处于世界领先水平，有很多人为了它放弃LSE(伦敦政治经济学院)和WBS(华威商学院)。不过在高标准严要求的情况下，该专业的挂科率也不低。
