2020年2月19日英国政府发布了新的基于积分制度的《移民法案》。该法案是基于2020年1月31日英国退出欧盟的背景下提出的，也因应对一年的英国与欧盟的磨合期，所以将于2021年1月31日开始正式实施。那时候的《移民法案》只有一个框架，但是今天！
英国移民局推出《新移民法案》的工作签证内容！
一改之前五花八门的工作签证类型，现在只分为：
Skilled Worker（最常见的工作签证）
Skilled Work：Health&Care（医护界签证）
Global Talent（全球人才签证）
Start-up and Innovator（创业签证）
我们今天就来说一下最和留学生有关系的Skilled Worker签证～
Skilled Worker
根据2月19日发布的政策声明，任何来英国工作的人，包括欧盟公民，都需要证明自己符合《移民法案》的框架要求，并获得“70分积分”。申请这一技术工人路线的人数没有总体上限。*变动：以前的工作签证在招募海外人才时，有名额限制。
FAQ
工资比率是什么？
工资比率是英国根据工时与收入年度调查（ASHE），由英国国家统计局每年在10月左右更新的对于各职位的全国性的工资参考标准。该表格是为了能确保国外劳动力可以得到和英国劳动力一样公平的工资标准。基本每一个职位都能在该表中找到，只要将自己的职位名称在表格中一搜就能知道政府所给出的参考工资比率是多少了…
兼职工作可以申请吗？
可以，只要所的工资以及个人情况满足70分的标准，即可申请。工资门槛的目的是为了衡量申请人在就业市场被需要的程度以及对英国的经济贡献，并不管工作了多少小时。最低标准20,480英镑大概是什么水平？英国现在最低工资水平是8.72磅/时（24岁以上），按照上述表格工资比率的算法，将最低工资*39小时*52周=17,643磅。所以一份英国全职工作的最低年薪大概在17,643磅，20,480并不是难以达到的工资数额。
总结
1. 前有PSW签证给留学生2-3年找工作，后有换工签可以直接拿20分，有工资门槛优惠，整个政策环境可以说十分友好了。
2. 相比之前的T2来说，给学生群体的福利更加明显，薪资标准有所降低。从宏观角度来说，新入职者本来也不是英国政府“想赶走”的人，也是他们一直“想拉拢”的群体。
3. 对于New Entrant来说，最重要的点还是在于找到有担保资质的工作，毕竟英国政府将对欧洲人民也实行签证政策之后，我们的蛋糕变大了，竞争也更激烈了。
一些广泛建议
在有PSW之后，职业规划就变得很重要，没有人想在2年的最后时间段才找到工作，也没有人想做2年的待业青年，大家都想在最少的时间有最好的结果。对于本科生来说：PSW每个人只能申请一次，如何根据自己的情况打好“本科/读研/PSW/转工签”这四张牌，是需要认真考虑的。
对于研究生来说：如何把握好自己所有的每一分每一秒，尤其是刚开始实行的第一第二届学生，怎么能真的从政策红利获益是需要认真考虑的。等之后挤在风口的人越来越多，就难以像现在这么容易了。可喜的是，在有PSW政策福利之时，留学生们也终于有更多的时间与精力追求自己喜欢的职业，正如我们每周五的公司介绍Slogan“英国求职不止四大，英国生活不止唐人街”似的。
对于所有留学生来说：如何更好地去观察、了解英国的各行各业，如何确定自己的职业兴趣，是对自己长远未来发展最负责的打算。另外，还有一点需要提醒的是PSW签证是不能计入永居的，对于想在英国能有个长期职业发展的同学来说，尽早转换工作签证也是需要纳入考虑范畴内的。
