利兹大学人力资源管理专业是具有很高价值的资格有极好的国际声誉。它是专为那些想追求人力资源管理领域高层的事业的毕业生设计的，在这门课程中学习的基本技能对你的职业发展和未来的职业非常有利。该项目利用教学团队和我们的主要研究中心就业关系从国际焦点角度上进行创新和改变。
利兹大学人力资源管理专业课程
选修课：
Occupational Psychology 30 credits
Training and Development 30 credits
Employment Law 30 credits
Employment Relations 30 credits
Global Perspectives on HRM and Employment Relations 30 credits
International Employment Policy and Labour Mobility 30 credits
People Analytics： Strategy and Practice 30 credits
Gender and Equality at Work in Comparative Perspective 30 credits
Diversity Management 30 credits
必修课：
Human Resource Management Research Methods and Practice 15 credits
Human Resource Management 30 credits
Human Resource Management Dissertation 45 credits
利兹大学人力资源管理专业申请条件
1.学术要求：
均分要求： 985/211 - 75%，双非 - 80%-85%
背景专业要求：要求学生有社会学科或其他相关学科背景的二等甲荣誉学士学位。
2.语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0
