伯明翰大学人力资源管理介绍
1、人力资源管理硕士
为期1年，属授课型项目。要求申请者本科毕业，二类A等荣誉学士学位以上，不限专业背景，无前置课程要求。申请者需递交一份毕业论文。非欧盟国际学生可以申请研究生奖学金，具体见研究生申请说明。立思辰留学360介绍说，自2015年7月1日起，该项目将要求国际学生递交50英镑申请费。
2、人力资源管理(CIPD)硕士
受人力资源与开发特许学会(CIPD)认证，为期1年，属授课型项目。要求申请者本科毕业，二类A等荣誉学士学位以上，不限专业背景，无前置课程要求。该项目以授课内容为主，无需递交毕业论文。非欧盟国际学生可以申请研究生奖学金，具体见研究生申请说明。立思辰留学360介绍说，自2015年7月1日起，该项目将要求国际学生递交50英镑申请费，每年平均学费是17,075英镑。
伯明翰大学人力资源管理专业课程设置
伯明翰大学人力资源管理专业研究生开设的核心课程包括：
1、人力资源管理硕士
(1)、毕业论文
(2)、人力资源管理
(3)、国际关系与国际观点
(4)、培训与发展
(5)、国际人力资源管理
(6)、工作、就业与雇主关系研究
(7)、领导力发展
2、人力资源管理(CIPD)硕士
(1)、人力资源管理
(2)、国际关系与国际观点
(3)、培训与发展
(4)、组织领导与管理
(5)、国际人力资源管理
(6)、工作、就业与雇主关系研究
(7)、领导力发展
(8)、变革管理
伯明翰大学人力资源管理申请
IELTS要求：7.0，单项不低于6.5分
本科均分要求：80-85分以上
注：商学、经济、金融(MBA除外)参考两类大学：一类大学(Group A)要求中国网大排名前100的大学，以及211和985院校;均分要达到80%分或以上;如均分在70%到79%之间，具有相关学术背景及良好的专业成绩，以及(或)相关工作经验，可以酌情考虑;二类大学(Group B)要求中国网大排名前101至150的大学，网大排名前150以及211，985院校的附属二级学院，还可包括以下八所学校：上海理工大学、北京工商大学、华侨大学、南京财经大学、天津财经大学、广东外语外贸大学、江西财经大学、首都经济贸易大学，均分要达到85%分以上;如均分在80到84%分之间，但具有相关学术背景并良好的专业成绩，以及(或)相关的工作经验，可以酌情考虑。
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