英国大学人力资源管理专业
1. 传统类（以 lse 为代表），特点是专业设置偏向传统科目，像 mmu, umist （并入曼大） , lse 这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像 employment law 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学（ case study ）的一种课程设置。可能有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如 mmu 就是典型的这类学校。
2. 据立思辰留学360介绍，实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的 hrm 而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
英国大学人力资源管理院校推荐
1 ，牛津大学
课程名称： msc in industrial relations and human resource management
2 ，伦敦政治经济学院
课程名称： 1 ， msc in human resource management
3, 曼彻斯特大学商学院
课程名称： 1.msc in human resource management(hrm)
4,阿斯顿大学
核心课程包括：市场营销管理，组织行为学，培训，激励，发展。组织关系行为学等等。
英国大学人力资源管理申请条件
1 ，牛津大学
入学要求：学士学位， gpa( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
语言要求：雅思成绩 7.5 或者 toefl600, 需要加考 gmat 或者每部分在 600 以上的 gre 成绩。
2 ，伦敦政治经济学院
入学要求 ( 最低 ) ：学士学位， gpa( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
3, 曼彻斯特大学商学院
学要求：学士学位， gpa( 以 4 分计 ) 在 3.0 以上，至少一年相关工作经验。
语言要求： ielts7.0, tofel600
4,斯特莱斯克莱德大学（university of strathclyde）
英语要求：雅思成绩为7分
