一周只上四天班，周五周六周日连着放三天，这估计是很多打工人梦寐以求的生活。
就在最近，英国一场刚结束的社会实验，成功劝服上百家公司抛弃五天制，这些英国公司将永久改成四天工作制。
而对于这巨大变革，不仅员工乐呵呵，公司老板也普遍接受了。
为什么要实行四天工作制？
在今年夏天，英国非营利组织“全球4天班（4 Day Week Global）”，智库机构Autonomy联合剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员，邀请了英国约70家企业，约3300名员工参与了这场社会实验。
对于参与本次试验的英国企业来说，他们将四天班的总共时间控制在32小时以内，每天平均下来上班8小时。
实验要求雇主保持薪资不变，但同时也对员工提出基本要求：员工必须承诺自己在这80%的时间内保持100%的生产力。
时间缩短了，大家就撸起袖子加油干啊！让这次试验有好结果，为看官们证明工作时间和效率成反比！
而在经过5个月的磨合后，苦等的结果终于出炉。
结果显示，将近一半的公司的生产率有所提高（34%的公司表示生产率“略有提高”，15%的公司表示“显着提高”）。
同时，46%的参与公司表示生产力保持和过去一样，尽管每个人都每周少工作一天。
所以，从结果来看，尽管一天只上四天班，但几乎所有公司的产出都没有被拖累，有15%还不降反升了！？
百家英国企业正式执行！
目前英国已经开始有公司正式实行四天工作制，第一批正式实行这一政策的英国公司数量多达100家，此外还有更多公司正在准备实行。
英媒称，已经有100家英国公司签订了永久性的一周四天工作制度内容，工作时间在缩短一天的同时，所有员工的工资较之前没有发生改变。
其中，英国这次宣布永久实行四天工作制中最大的两家公司分别为Atom Bank和Awin，它们在英国的总员工数各有约450人。
Awin公司首席执行官称，采用四天工作制是该公司历史上最具变革性的举措之一，“在过去的一年半时间里（试行四天工作制），我们不仅看到了员工健康和幸福感的巨大提升，同时，对我们的客户服务和关系，以及留住人才等方面都有很大的帮助。”
中国留学生留着英国工作难吗？
对于很多想去英国留学的同学来说，能够留在英国工作绝对是很多同学的选择，但是很多同学也在担心：作为非母语国家的学生，我们怎么样才能竞争过英国人和欧盟的学生呢？
其实，中国留学生在英国求职还是有两大优势的：
其一，由于中英之间各个领域的广泛合作，很多中国企业都在英国设有分公司，或是直接将欧洲总部放在了英国，其中包括了TikTok和比亚迪这些大公司，他们都在英国需要招收大量的英国留学生，而很多英国企业由于和中国的业务往来密切，也需要大量的中国留学生进行工作。
其次，英国大学会给学生提供大量的求职辅导和就业机会。
