在华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目的学习中，学生将通过大量的案例学习来讨论人力资源管理与雇佣关系领域内的热点话题，并通过小组合作来提升自身能力，这些都将帮助学生为未来的职业生涯做好充分准备。华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目将为学生提供广泛的就业机会，就业岗位遍布全球。通过华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目的学习，学生将形成自身的就业优势，在求职者中处于有利地位。
华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目经常邀请来自不同机构的代表人物来演讲，包括德勤会计师事务所与毕马威会计事务所的代表。除此外，华威大学职业中心也在为学生提供简历与个人申请的建议方面起到了重要的作用。
华威大学享誉国际，旨在为学生提供高层次的讲座、良好的就业支持与丰富的学生生活。
华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士课程设置
1、在全球背景下的工作与人力资源
2、人员领导与管理
3、人力资源管理概论
4、人力资源管理
5、组织行为
6、劳资关系和人力资源管理研究
7、比较雇佣关系
8、全球和欧洲雇佣关系管治
9、英国雇佣关系研究
10、平等与多样性
华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士学费
学制1年，学费27,250英镑/年
华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士申请要求
雅思7.0（各项不低于6.0，且至多两项6.0或6.5，其余7.0+），托福100（听力与写作不低于21，阅读不低于22，口语不低于23）
